人的資本経営においては、人材を「資本」として捉え、個人を活かし、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な価値向上が求められています。

　一方で、多くの企業が、AI、DX推進による生産性向上を図るものの、企業の人手不足感は一向に解消せず、人財の流動化も加速するために、優秀な人財の定着も難しくなりつつあります。

　人財価値を最大化にするためには、個人の自律的な成長・活躍を促し、従業員のエンゲジメントを高め、優秀な人財の確保とその定着が必要です。そのためには、多様な人財が心身ともに健康で生き生きと働き続けられる組織づくり、組織変革が重要になると考えます。

私たちキャリア＆ライフサポーターズは、長年の人財育成による組織変革の実績をもとに、各企業様の実態に即した成果のでる具体策をご提案し、人と組織づくりのお手伝いをさせていただいています。私たちは、企業理念である『一人ひとりが、自分らしく、生き生きとやりがいをもって働き続けられる、人と組織づくりをサポートします』を推進することで皆さまの成長を支援したいと考えています。